L’agriculture c’est un emploi sur dix en Midi-Pyrénées et c’est un secteur où les difficultés de recrutement sont réelles. En plus du gisement d’emploi, certes saisonniers, les professionnels recherchent des techniciens dans la gestion ou l’optimisation des stocks, des conseillers techniques, des magasiniers, avec des profils de BTS, Bac+3 ou en formation par alternance.
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Ces besoins en CDD ou CDI sont la conséquence de départs en retraite, de la croissance de certaines activités agro-alimentaires et de l’émergence de nouveaux métiers. C’est ce type de difficulté de recrutement auquel est confronté la Coopérative Vivadour, dans le Gers. Son plan de recrutement de 150 personnes sur 3 ans se heurte au manque de formation aux métiers liés à l’agro-alimentaire.
