Semaine de l'Industrie : 2600 événements pour revaloriser l'industrie

midi-pyrenees : Semaine de l'Industrie 2015 - Flickr CC photos umdnews

Semaine de l’Industrie – En déclin depuis les années 70, et en voie de stabilisation depuis peu, le secteur de l’industrie souffre d’un déficit d’image et manque de profils adaptés. Avec le coup d’envoi de la semaine de l’Industrie du 30 mars au 05 avril, c’est l’occasion de redécouvrir autrement, et sous un angle résolument plus attractif, les métiers de l’Industrie.

« L’inadéquation entre l’offre de formation et les besoins de l’industrie »

Comme indiqué dans le rapport Gallois, les lycées et formations post bac doivent poursuivre leurs efforts pour être davantage en adéquation avec les besoins réels des industries : «   L’existence de tensions sur l’emploi dans de nombreux secteurs industriels, atteste de l’inadéquation entre l’offre de formation et les besoins de l’industrie, tant au niveau de la formation initiale que de la formation continue. » Le rapport indique aussi que l’Industrie ne bénéficie pas d’une image suffisamment attractive : « l’industrie – associée à des conditions de travail souvent caricaturées, à la pollution et au risque sur l’emploi – se dégrade, comme son attractivité auprès des jeunes, jusqu’aux ingénieurs ».

2600 événements pour couper court aux idées reçues

La semaine de l’Industrie, organisée cette année autour de quatre thématiques -l’apprentissage, l’industrie éco-responsable, la mixité des métiers et le numérique- est une manière de faire évoluer les mentalités sur le sujet et de couper court aux idées reçues.

Près de 2600 actions au niveau local et national vont permettre aux lycéens, et aussi à un plus large public, de découvrir ou redécouvrir un secteur offrant de réelles opportunités d’emploi. Visites en entreprise, participation à des ateliers pratiques, forums, débats, ou encore, rencontres avec des industriels, sont autant de possibilités offertes pour se familiariser avec l’industrie, et pourquoi pas, pour y dénicher un emploi ou un contrat d’apprentissage.

 

 



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