- Recrutement :
Comprendre les besoins exprimés par nos Business Group Manager ;
Identifier les candidats correspondants aux opportunités sur les principaux job-boards (monster, cvaden, regionsjob, apec) mais aussi sur notre logiciel de gestion des candidatures et sur les réseaux sociaux LinkedIn et Viadeo ;
Analyser les compétences présentées sur les CV par rapport au poste décrit ;
Contacter les candidats afin de vérifier leur situation et leurs motivations ;
Prendre les RDV pour l'ensemble des intervenants (Chargé de recrutement, Responsables techniques) ;
Suivre les dossiers en étroite relation avec votre référent recrutement ;
Alimenter et maintenir à jour nos outils de suivi ;
Reporting hebdomadaire des indicateurs du recrutement.
En fonction de votre aisance et de votre implication, une participation aux entretiens sera possible. Vous pourrez également intervenir pour la suite du stage sur de l'administration RH : rédaction des contrats de travail et suivi des propositions d'embauches.
- Aide à l'accueil et intégration des nouveaux embauchés
Aide à l'organisation des réunions d'intégration
- Evénements
Participation aux forums de recrutements
En cours de formation bac+4/5 en école de commerce ou en université, vous suivez une spécialisation en Ressources Humaines. Vous souhaitez découvrir le domaine du recrutement ou approfondir vos connaissances suite à une première expérience.
Vous savez faire preuve d'autonomie et vous vous démarquez par votre sens relationnel.
Stage longue durée : 6 mois minimum - année de césure de préférence lire la suite
